近年来,省水利厅聚力聚焦建设“好正优实”清廉机关、模范机关,通过“双提速”、打造廉政水文化阵地、构建工程建设监管体系等方式,把“清水”与“清廉”相融合,政治生态得以持续优化,政风行风向上向善。
“双提速”提速增效
“现在审批业务不用跑腿,采取线上秒办,省时省力,太方便了!”日前,在办理水利工程质量检测单位资格认定事项时,湖北嘉思特检测科技有限责任公司负责人体验到在线“智能秒办”的便捷。
推动机关依法秉公用权,服务优化营商环境,是清廉机关建设中的重要一环。省水利厅根据清廉机关建设需要,结合水利工作实际,深入基层、深入群众、深入企业、深入项目,在水利厅直系统全面开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”等七大行动,切实把各项水利民生实事做到群众心坎上。
全面压缩水利政务服务事项工作时限,出台惠民利企工作举措,实现水利行政服务事项全程网办,审批时限由法定20个工作日压缩为10个工作日,重新梳理水利部门权责清单通用目录106项……为企业解忧纾困的举措让审批服务实现了“双提速”。
3年多来,该厅全口径发下行文和重点精简类文件数量均较2018年减少50%以上;召开有基层单位参加的会议较2018年减少60%;督查检查考核事项较2018年减少90%以上,省级层面涉及水利的督查检查考核仅保留1项。
正在落实的查进度、没有落实的查原因、已经落实的查效果。通过对水利重点工作立项督办、限期办结,加速机关运转,力促各项水利政策和改革举措尽快落地见效。
道路墙壁“会说话”
“水以清为贵,人以廉为尊。”省水利厅从“清水”与“清廉”融合的角度出发,将水利文化建设与廉政文化建设有机结合,将水利工程建设与廉政文化同步打造。
2021年6月3日,漳河工程历史文化主题展览馆正式开馆。作为湖北省辖最大的水库漳河水库,始建于1958年,承载着一代又一代水利人的梦想与荣光。展览馆全面展现了漳河工程的建造历程,展现了水利人在党的领导下艰苦奋斗、百折不挠的精神,具有浓厚的革命传统教育基因和爱国主义元素。
“通过将水情教育与爱国主义教育、廉政教育有机融合,来打造水文化教育基地。”省水利厅机关纪委书记张齐清介绍,“水利系统每年都会组织党员干部前往基地学习,激励一代代水利人守好底线、接续奋斗。”
武汉江滩开设的廉政文化展、富水局在家属院打造的小区廉洁文化长廊、省水文中心倪卓敏祖孙三代扎根基层70年的感人事迹……都是清风徐来的廉洁风景线。
“廉政文化就像水一样,润物无声,我们用‘道路墙壁会说话,一草一木皆育人’的方式来建设清廉文化墙、清廉文化阵地,以‘润物细无声’之力,成久久之功。”省水利厅机关党委专职副书记朱建军说。
廉洁防控驻工地
作为水利大省,省水利厅下辖一大批水利枢纽、引水调水、节水灌溉等民生水利工程。今年以来,省水利厅开足马力全力推进重大水利工程建设,助力稳定经济大盘,全省开工水利项目达431处,落实水利建设资金302亿元。为全方位加强监管,构建工程建设监管体系,打造参建各方“亲”“清”关系,水利厅印发廉政风险点清单,对水利工程中涉及勘察设计、招投标管理、质量管理、工程验收等八大方面20项问题进行逐个梳理,把存在的薄弱环节和廉政风险点逐一排查。
位于钟祥市的碾盘山水利水电枢纽工程,是全省最大的在建水利枢纽工程。工程建设之初,碾盘山局党委就把清廉作为工程的最鲜艳本色,把支部建在工地上。
签订廉政协议,每月与参建各单位临时党支部开展联合主题党日活动,组织党史知识竞赛、观看红色电影等……2018年开工至今,碾盘山局党委以党建引领工程建设,从严从实抓好工程建设领域风险管控,做到清廉文化进工地、廉洁防控驻工地。
“鄂北调水工程是湖北水利一号民生工程,质量容不得马虎,本次验收不予通过。”在一次重要隐蔽单元工程验收过程中,鄂北局丹襄部李晨看着现场基面流出的小股水流,坚定地说。原来,在检查资料过程中,李晨得知现场基面存在安全隐患,当即前往现场进行基础承载力试验,结果验收不过关。面对说情,验收组不为所动,当即要求施工单位对该处工程进行整改。“虽然单元工程工期稍有推迟,但及时整改避免了更大的损失,施工方也能理解,双方之间保持着既‘亲’又‘清’的关系。”李晨说。
扣好“第一粒扣子”
“当我在制作廉政手工的时候,我就在心里告诉自己,一定要守好初心,做清廉干部。”4月27日,鄂北局年轻干部崔璨在交流发言时说。她口中的廉政手工,是一幅用纽扣拼接而成的相框画。画中有一个象形的“廉”,“廉”字上方是一个用纽扣拼成的官帽。
“第一颗纽扣贴歪了,帽子后面的纽扣就越歪越远。”鄂北局纪委书记曾庆春说,“我们希望通过这种方式引导青年干部树立正确的成长观、义利观和事业观,帮助扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”
在人才建设上,省水利厅严格监督管理,把培养忠诚干净担当的高素质专业化人才队伍作为目标,持续选派干部到水利一线捶打磨炼。2021年以来,调整选拔62名干部任处级以上重要领导岗位,其中23名是“80后”;选拔5名优秀专业技术人才到事业单位担任领导班子成员;安排17名干部在机关和事业单位双向交流使用。
2021年4月,85后省水科院女博士由星莹,主动放弃科研院所良好的工作环境,克服家庭困难,到地处偏远乡镇的汉江兴隆水利枢纽工程工作。年轻干部的流动为基层带去一股清风,推动着清廉作风向下扎根。
