近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见》（以下简称《意见》）。《意见》在全民健身国家战略深入实施的背景下出台，将全民健身纳入制度性安排，对于全民健身事业的未来发展具有深远意义。

“立足全民、服务全民”是《意见》的一大亮点。《意见》对国家、社会、单位和个人的相关责任有明确规定，对日常健身生活的场馆建设、组织管理等均有部署。例如从我们的工作生活角度看，《意见》提出“按职业类型制定健身指导方案”，还提出鼓励机关、企事业单位配备健身房和健身器材等。

日常观念中，健身似乎只是个人的事。工作忙，压力大，业余跑跑步，跳一跳健身操，这是许多人消除工作压力、保持身体健康的途径。过去，机关、企事业单位会组织职工开展工间操活动，而现在，对不少单位来说，员工有没有健身习惯，在哪里进行健身锻炼，一般并不纳入单位的用人考虑，因而没有积极地作出健康安排。也有企业或单位积极为员工创造锻炼条件，但这往往被视为企业的额外“福利”而不是“必选项”。

健康是生命质量指标，是一种积极的生命状态，而不仅仅是宜于劳作的工作状态。《意见》把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标，今后单位组织力量促进员工健身，帮助员工培养健康的生活方式，这是企业对员工的一种责任担当。

增强人民体质，目的是促进人的全面发展。对企业来说，员工不只是企业的人力资源，他们是构成企业的一个个个体，企业是要促进人的发展、保障人的健康的。全面提升人的身体素质，不只是因为身体健康的员工是企业健康运作的本钱，更是因为人是发展的目的和主体，正是千姿百态的生命在劳动和奉献中创造价值，在工作中实现自我。