武汉理工大学始终将学生社团作为学校落实立德树人根本任务、推进高质量人才培养的重要载体。为切实加强学校学生社团建设管理，充分发挥学生社团的政治功能和服务功能，学校逐步构建和完善制度机制，护航学生社团建设发展，目前已取得一定成效。

抓实社团规范建设的主体责任

以制度建设为社团工作主线，实现学校学生社团建设管理有章可依、有制可据。随着共青团改革、学生会组织改革的不断深入，依照上位文件要求和学校学生社团建设管理工作实际，学校于2017年出台、跟进修订《武汉理工大学学生社团管理办法》，从加强学生社团思想引领、规范学生社团日常管理、完善学生社团组织建设、发挥学生社团育人功能、健全学生社团指导教师考核管理体系5个方面加强学生社团管理；学校于2020年成立学生社团建设管理评议委员会，推进党委学生工作部牵头负责，团委具体指导，党政办、组织部、宣传部、余区管委会、本科生院、研究生院、人事处、国际处、财务处、保卫处等职能部门协同联动的学生组织管理机制；同时团委设立社团管理部，承担学生社团建设管理评议委员会日常工作和社团建设具体事务。

抓实老师和骨干的一线责任

紧紧抓住社团指导教师和学生骨干两个主体。制定《武汉理工大学学生社团指导教师管理与考核实施细则》，明确社团指导教师工作职责，对指导教师工作情况进行考核认定、享受相应奖励，并将指导学生社团情况纳入教师思想政治工作和师德师风表现。组织学生社团指导教师工作培训与示范交流，提升社团教师指导社团建设的责任意识与能力水平，引导主动与社团指导单位和管理部门配合，形成学生社团指导合力。

重视社团学生骨干的选用、教育、培养，在党团组织的领导下，社团指导单位从政治素质、道德品质、知识学习、履职能力、纪律作风、群众基础等维度设置学生骨干考核选用指标；学校开设“理工才俊”学生骨干培训班社团学生骨干专班，强化理想信念教育、爱国爱校教育和安全风险警示教育，通过思想政治教育、业务工作培训、工作示范交流等系列培训课程，切实提升社团学生骨干思想政治素质和履职尽责能力。

抓实社团健康发展的首要责任

一、搭育人平台，让社团“红”起来。强化共青团组织对学生社团的引导作用，学校于2021年指导各社团全覆盖建立社团团支部，并将其作为加强社团青年思想政治教育工作的育人阵地。通过组织名师讲座、理论宣讲、知识竞答等多形式团日学习活动，大力推进思想建团，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生社团，保持社团的先进性、政治性。

二、搭监督平台，让社团“严”起来。依托学校“智慧理工大”审批平台，规范社团活动审批、场地借用和经费报批流程，落实审批责任制。社团学生骨干发起申请，社团指导教师、社团指导单位负责人、校团委社团管理部、校团委负责人多环节审批，对社团工作从严把关。

对社团活动开展、宣传动态实时监控，社团自媒体平台全面纳入校园舆情监控体系每日监督，分级分类组织社团师生座谈和面对面访谈，做到“一般社团月月见、重点社团周周聊、特殊社团天天看”，提前发觉疏导社团不稳定因素。

三、搭成长平台，让社团“优”起来。制定学生社团星级评定体系，对标学校基层党支部建设“七个有力”，从21个维度对社团工作进行评价：管理有力（社团章程、会员纳新、干部管理）、教育有力（团日活动、师生培训、指导力量）、监督有力（活动管理、经费管理、场地使用）、宣传有力（自媒体平台、网络文化产品、新闻投稿发布）、凝聚师生有力（工作计划完成情况、活动质量、活动参与度）、组织师生有力（干部换届、工作交流、信息采集）、服务师生有力（承办活动、集体获奖、师生满意度）。综合评价得分和答辩展示情况，评出一星至五星级社团，发挥优秀社团的示范引领作用，以先进带后进，以评促建，以评促改，提升社团工作的规范性。

依托学校“第二课堂”系统，面向全校学生发布社团活动；建设“理工青年”网站，开设“社团风采”专栏，集中展示学生社团活动和社团风采；借助“武汉理工大学团委”新媒体矩阵，以学校首个网络思政IP“小薇”为载体，协助学生社团制作一批符合新媒体传播规律、青年喜闻乐见的优质文化产品，不断提升社团活动的覆盖面和影响力，指导社团积极策划和组织青年学生喜闻乐见的、符合社会主义核心价值观的社团文化活动，成为加强校园文化建设、促进学生成长成才的生力军。