清廉建设贯穿“十四五”发展全局，湖北省委十一届八次全会擘画了清廉建设蓝图，各地各部门要紧紧围绕干部清正、部门清廉、政商亲清、社会清和、文化清朗目标，努力打造“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”清廉环境，抓实抓细抓常清廉建设，让清廉建设为高质量发展赋能提效。

清廉建设是一项系统工程，要高位谋划凝聚“多方合力”。清廉建设不是纪检监察部门的“独角戏”，而是党委领导下的各部门“合奏曲”。要充分调动各部门积极性，多方联动聚合力，构建共抓清廉建设的大格局。把清廉建设作为“一把手”工程，领导干部既要做清廉建设组织者、领导者，又做参与者、推动者，更要做受教育者，以“关键少数”清廉带动“绝大多数”清廉。充分发挥职能部门作用，构建“1+7+N”清廉建设大格局，扎实推进清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化建设。将清廉建设纳入政治监督重要内容，重点在研究谋划、方案制定、推进落实、机制建立等方面持续发力，不定期检查督办，力促清廉建设抓在经常、落在日常。

清廉建设应当具有地方印记，要聚焦关键赋能“细胞活力”。清廉建设要具有地方特色，融入地方特性，推动地方发展，聚焦关键点、找准着力点，让清廉建设释放最大效能。坚持系统施治理念，一体推进“三不”机制。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，依纪依法审查调查，保持惩腐高压态势。针对本地查处的典型案例，编印警示录、拍摄警示教育片，深入开展“以案五说”，用身边事教育警醒身边人；以文明创建、阵地建设、乡村振兴为契机，打造耳目一新的清廉文化载体，让清风正气浸润人心；做实“后半篇”文章，形成“发现问题、督促整改、巩固提升”的工作闭环，促使一批制度性文件出台，推动工作落实。坚持人民至上理念，解决群众“急难愁盼”。紧紧围绕“三大攻坚战”、信访突出问题、群众“急难愁盼”等群众反映强烈的突出问题，专项整治群众身边腐败和作风问题；结合党史学习教育“为民办实事”活动，主动延伸监督“探头”，回应群众呼声，深入一线开展巡回下沉遍访，将实事办到群众的“心坎”上。坚持服务中心理念，持续优化营商环境。坚持“监督融入服务中，监督跟着项目走”理念，主动靠前监督、全程跟进监督、创新精准监督，以强有力的监督打造阳光工程、廉洁工程，确保项目建设安全、资金使用安全、干部队伍安全；结合“支部建在项目上”等活动，主动搭桥梁、抓督查、强服务，助力持续优化营商环境。

清廉建设根本在于干部清廉，要熔炉锻造激活“内生动力”。清廉建设要以“干部清正”为出发点和落脚点，多维度激发干部清廉“内生动力”，让清廉系统工程真正落到实处、运转有效。党史教育涵养清正廉洁之风。将清廉教育融入党史学习教育日常，形成融党史学习教育和廉政教育于一体的学习载体，通过主题党日、创作廉洁作品等方式，推动清廉教育进机关、进企业、进学校、进医院、进村居、进家庭。作风整顿力促干部担当作为。充分发挥“头雁效应”，督促“一把手”和领导班子成员主动认领责任、主动推进落实、主动解决问题，及时发现并督促整改干部不在状态、推动不力、执行力差等问题，通报曝光形成强烈震慑，以严厉问责倒逼干部勤政履职，清正廉洁。澄清正名树立鲜明用人导向。严格落实“三个区分开来”要求，有序开展澄清正名工作，保护干部合法权益和干事创业积极性；开展暖心回访，帮助受处分干部重拾信心，树立清廉有为的鲜明用人导向。